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為了有效執(zhí)行公司各管理體系,落實(shí)公司質(zhì)量安全責(zé)任,創(chuàng)建以質(zhì)量為核心的企業(yè)質(zhì)量文化,提升企業(yè)質(zhì)量管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力,公司推行首席質(zhì)量官管理制度。
首席質(zhì)量官,作為企業(yè)中的第一質(zhì)量人,CQO是企業(yè)戰(zhàn)略小組的關(guān)鍵一員,負(fù)責(zé)創(chuàng)建以品質(zhì)為核心的企業(yè)文化,塑造企業(yè)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力。
首席質(zhì)量官,作為企業(yè)質(zhì)量的第一責(zé)任人,全面負(fù)責(zé)本企業(yè)的質(zhì)量工作,對(duì)企業(yè)質(zhì)量工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有決策權(quán),對(duì)企業(yè)質(zhì)量工作有監(jiān)督權(quán),對(duì)原料進(jìn)廠、生產(chǎn)過(guò)程、出廠檢驗(yàn)、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)有檢查把關(guān)權(quán),對(duì)企業(yè)內(nèi)質(zhì)量考核行使質(zhì)量安全“一票否決”。?
公司高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,樹(shù)立顧客至上的全員質(zhì)量意識(shí),加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)、加工、銷售、售后服務(wù)等全過(guò)程各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制,引進(jìn)先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)儀器、檢測(cè)設(shè)備,強(qiáng)化品質(zhì)管理人員的責(zé)任心,完善質(zhì)量檢測(cè)手段,建立健全質(zhì)量保證體系,將產(chǎn)品研發(fā),生產(chǎn)加工,銷售售后的整個(gè)過(guò)程中影響產(chǎn)品質(zhì)量的一切因素嚴(yán)格把控,形成一個(gè)有明確任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限,相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)的質(zhì)量管理整體。
總之,公司從自身實(shí)際情況出發(fā),利用自身優(yōu)勢(shì),充分挖掘自身的生產(chǎn)能力,從每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),創(chuàng)造一切對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有利的條件,搞好產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,始終向市場(chǎng)提供合乎質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。